LEGAL UPDATE: WERKGEVER IS BILLIJKE VERGOEDING VERSCHULDIGD WEGENS NIET NALEVEN RIVM-RICHTLIJNEN
De rechtbank Midden-Nederland heeft onlangs een billijke vergoeding aan een werknemer toegekend mede in verband met het door de werkgever veronachtzamen van de RIVM-richtlijnen binnen zijn organisatie en de manier waarop de werkgever heeft gereageerd op de opmerkingen van de werknemer om bepaalde regels in acht te nemen.