NIEUWS

We publiceren over relevante juridische ontwikkelingen, ons kantoor en onze mensen om ervoor te zorgen dat onze cliënten goed geïnformeerd blijven.

LEGAL UPDATE: DOORNROOSJE HEEFT RECHT OP VERGOEDING

november 24, 2022/in Nieuws /door cmadmin_2020wp

Drie jaar geleden oordeelde de Hoge Raad in de zogenoemde Xella-beslissing dat een slapend dienstverband in beginsel op verzoek van werknemer moet worden beëindigd onder toekenning van een vergoeding. Zeer recent oordeelde de Hoge Raad dat hetgeen is bepaald in de Xella-beslissing geldt voor alle soorten slapers. In deze Legal Update behandelen wij de Xella-beslissing van 8 november 2019 en de verduidelijkingen middels het Ammeraal-arrest en de ESD-SIC-beschikking van 11 november 2022.

Lees meer

LEGAL UPDATE: EEN KOSTBAAR PROEFTIJDONTSLAG

november 17, 2022/in Nieuws /door cmadmin_2020wp

De proeftijd moet worden gezien als een mogelijkheid voor werkgever en werknemer om te bezien of zij er goed aan hebben gedaan met elkaar een arbeidsovereenkomst te sluiten en eerste indruk van elkaar te krijgen. Beide partijen zijn bevoegd de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang op te zeggen. Noch voorafgaande toestemming van het UWV noch instemming van de werknemer is vereist. Bovendien gelden de zogenaamde “tijdens-opzegverboden” niet. Ook de opzegtermijn is niet van toepassing. De werkgever heeft dus veel vrijheid, maar deze is niet onbegrensd. Recentelijk werd werkgever DecoZorg teruggefloten door de rechtbank Limburg na het ontslaan van een zieke werknemer.

Lees meer

LEGAL UPDATE: VAN DRALEN KOMT BALEN

november 11, 2022/in Nieuws /door cmadmin_2020wp

Van de werkgever wordt verwacht dat zij enerzijds onverwijld ontslag op staande voet verleent en anderzijds zorgvuldig onderzoek doet naar de dringende reden van het ontslag. De werkgever moet daarbij voortvarend handelen, anders bestaat het risico dat het ontslag wordt vernietigd.

Lees meer